Điều kiện hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp

Người thất nghiệp có đủ 3 điều kiện sau đây thì được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

– Người thất nghiệp đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi hợp đồng lao động. Theo quy định của pháp luật – khi thất nghiệp hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, bạn đã đăng ký thất nghiệp hoặc đã ký hợp đồng lao động tại tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì phải tìm được việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày đăng ký thất nghiệp tại địa phương. trung tâm (ngày đầu tiên của 15 ngày là ngày thứ hai sau khi người lao động đăng ký thất nghiệp, được tính là ngày làm việc.) Nếu tất cả các ngày làm việc nằm trong các ngày làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu thì áp dụng cho tất cả các ngày làm việc.

Đăng ký Quyền lợi Bảo hiểm Thất nghiệp:

– Đơn Đăng ký Trợ cấp Bảo hiểm Thất nghiệp – bản sao tương ứng của công việc, công việc mà hợp đồng lao động hết hạn hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng lao động hoặc bản cuối cùng Người sử dụng lao động trước khi thất nghiệp Xác nhận, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động theo quy định và xuất trình sổ tay BHXH về BHTN kèm theo giấy chứng nhận BHXH.

Người lao động phải nộp đủ hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 15 ngày (ngày làm việc kể từ ngày nơi làm việc đến ngày đăng ký tại trung tâm thất nghiệp ..

Thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

Những người đáp ứng các điều kiện nêu trên Người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp kể từ ngày làm việc thứ 16 kể từ ngày nhận trợ cấp thất nghiệp từ trung tâm giới thiệu việc làm.

Đăng ký thất nghiệp:

Nhanh chóng từ thất nghiệp hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng lao động Trong 7 ngày (tính theo ngày làm việc của đơn vị), kể từ ngày người lao động đi làm, người lao động phải trực tiếp đến trung tâm giới thiệu nơi làm việc trước khi thất nghiệp hoặc việc làm hợp đồng hoặc chấm dứt hợp đồng lao động để đăng ký thất nghiệp (ngày đầu tiên trong vòng 7 ngày là người lao động nghỉ việc hoặc những ngày làm việc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, tức là hợp đồng lao động). – Bộ Lao động, Người vô hiệu và các vấn đề xã hội

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *