Nếu có, nó có được khấu trừ từ quỹ bảo hiểm thương tích lao động không? Tỷ lệ đóng góp là gì? -Consultant-Theo Điều 5 của Nghị định 58/2020 / ND-CP liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho quỹ bảo hiểm cho các tai nạn liên quan đến công việc và bệnh nghề nghiệp. Các công ty và công ty hoạt động trong các ngành công nghiệp có nguy cơ chấn thương và bệnh nghề nghiệp cao, miễn là đáp ứng các điều kiện sau đây, họ có thể nhận được phí bảo hiểm thấp hơn tỷ lệ đóng góp bình thường của quỹ bảo hiểm tai nạn liên quan đến công việc. Các điều kiện sau đây được đáp ứng: Trong vòng ba năm kể từ ngày đề xuất, không bị phạt dưới hình thức phạt vi phạm hành chính và không chịu trách nhiệm hình sự đối với các vi phạm luật pháp và quy định về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp; -Trong ba năm đầu tiên của đề xuất, Báo cáo thường xuyên, chính xác, đầy đủ và thường xuyên về tai nạn lao động và báo cáo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp;

– So với tần suất trung bình của các vụ tai nạn lao động trong ba năm trước, tần suất tai nạn lao động trong năm trước của đề xuất phải giảm từ 15% trở lên nhiều Năm g của tai nạn lao động theo kế hoạch hoặc không do tai nạn xảy ra được tính từ 3 năm (bệnh nghề nghiệp) trước năm khuyến nghị

vẫn tuân theo Nghị định số 58/2020 / Điều 4 Điều 1 của ND-CP Đoạn a, mức phí bảo hiểm của một công ty đáp ứng các yêu cầu của Điều 5 của Đạo luật này sẽ là 0,3% quỹ tiền lương làm cơ sở để đóng bảo hiểm xã hội.

Do đó, nếu công ty của bạn muốn giảm các khoản đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, phí bảo hiểm được trả cho quỹ bảo hiểm thương tật liên quan đến công việc phải đáp ứng các điều kiện trên, tỷ lệ đóng góp là 0,3% quỹ lương làm cơ sở cho việc đóng bảo hiểm xã hội.

Luật sư tại Công ty luật của Công ty luật Fan Guobao, Hà Nội